¡Lo nuevo en Dirección y Gestión RRHH!
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DIRECCIÓN Y GESTIÓN EN RRHH: DETALLES
Definición
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La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es:
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Un completo programa formativo
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de altísima calidad para formar en tendencias actuales en RRHH.
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Impartido y evaluado con criterios de calidad académica y corporativa a nivel internacional.
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Instituciones responsables
CEUPE
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Centro Europeo de posgrados y Empresas
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Centro Colaborador de la Universidad de Alcalá de Henares (UAH)
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Escuela de negocios Nº 1 en Europa
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Escuela Nº 1 de posgrados online
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UAH
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Universidad de Alcalá de Henares
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Prestigiosa universidad española de la comunidad de Madrid
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Una de las reconocidas en Europa y el Mundo
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Descripción general del máster
Nombres
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Oficial
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Maestría (o máster) en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Coloquial
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Máster en RRHH
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Alcance
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Es un programa de alcance mundial
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Su modalidad online le permite llegar a toda la población del planeta
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Tiene programas de formación en idiomas para los no-hispanohablantes
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Razón de ser
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Se fundamenta en tres principios
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El mundo cambia aceleradamente; de igual forma lo hacen las relaciones humanas.
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las personas son el motor del diseño, la implementación y la gestión de cualquier proyecto empresarial.
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Las empresas que quieren mantenerse o inclusive ser líderes, deben invertir en sus trabajadores, en especial en quien gestiona las relaciones entre estos.
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Perfil profesional del egresado
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Expertos en Recursos Humanos con la capacidad de:
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Desarrollar estratégicas personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento.
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Gestionar herramientas actuales para la dirección de los procesos de selección de personal.
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Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
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Profundizar en las nuevas funciones y rol del director de recursos humanos.
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Desarrollar las competencias demandadas en un profesional de los área.
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Promover y generar la fidelización de lo trabajadores con la compañía.
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Leer también:
Gestión de Recursos Humanos en una Organización 2021 (Parte I)
Gestión de Recursos Humanos en una Organización 2021 (Parte II)
A quién va dirigido
Egresados universitarios en el área o afines
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Graduados en:
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universidades públicas o privadas como licenciados o con otro título de carácter técnico universitario, con reconocimiento oficial de sus respectivos países.
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Diplomados y especialistas
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Titulados en:
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En el área de recursos humanos, con título oficial o propio de una universidad reconocida.
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TEMAS Y OBJETIVOS
Temas que se abordan
Dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0
Gestión y planificación de recursos humanos
Gestión y planificación de recursos humanos I
Liderazgo integral y creativo
Liderazgo ético y felicidad
Gestión del conocimiento
Habilidades directivas
Gestión de proyectos
Gestión del talento
Selección por competencias en la era digital
Selección de personal - neurorecruiting 3.0
Sistemas de formación en la empresa
Responsabilidad social empresarial
Prevención de riesgos laborales
Dirección de equipos de trabajo
Trabajo fin de máster
Objetivos de aprendizaje
Gestionar las personas y el talento.
Profundizar en la selección y el reclutamiento
Desarrollar y promover el liderazgo empresarial
Conocer los derechos y obligaciones de los empleados
Gestionar el diseño de los planes formativos para ellos
Aumentar la rentabilidad a través de políticas retributivas
Aprender técnicas para promover la comunicación y la motivación
Conducir equipos humanos a través de nuevas habilidades y herramientas
ASPECTOS RELEVANTES
Los criterios para su conceptualización
El plan de estudios
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Confeccionado con 2 criterios fundamentales:
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La impartición completamente online
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Los criterios internacionales de calidad académica
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Las estrategias y técnicas enseñadas
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Los criterios utilizados son:
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Enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas en gestión de RRHH
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Provisión de herramientas para el desarrollo y motivación de personal
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Evaluación continua y práctica, con casos reales
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Perfil de los docentes
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El cuerpo docente se compone de:
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Profesionales en ejercicio en empresas el área de recursos humanos
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Expertos en proyectos y en la docencia universitaria
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El Proyecto Final
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El Proyecto Final es avalado y tutorado por:
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Los profesores en ejercicio profesional en empresas
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expertos responsables de RRHH de las Empresas en convenio con CEUPE
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Sus beneficios adicionales
Doble titulación
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Nuestro egresado recibe títulos de parte de:
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CEUPE
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UAH (título oficial)
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Beneficios socioeconómicos
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En los pagos
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Cuotas mensuales sin intereses
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Descuento del 8% del coste en pagos al contado
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Facilidades de otros pagos, también sin intereses
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Fraccionamiento del pago sin intereses ni intervención bancaria
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Becas y ayudas
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Programa Internacional de Becas Limitadas
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Validación internacional
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Revalidación segura dado que:
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El título es de carácter oficial
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Es expedido por organismos de prestigio internacional
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Acuerdo directos de validación, como el caso de México
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Acceso a otro idioma
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Opción de aprendizaje de uno de los siguientes idiomas:
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Portugués (de Brasil)
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Inglés americano
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Inglés británico
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Francés
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Alemán
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Italiano
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Ruso
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Servicios de orientación profesional
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Programa de networking y desarrollo profesional para potenciar:
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Capacidad de incorporación laboral
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Crecimiento de la empresa
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Otros beneficios
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Fácil acceso
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Convocatoria abierta todo el año
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Diversas modalidades de pago
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Transferencia bancaria
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Pagos electrónicos
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Tarjeta bancaria
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Flyware
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Paypal
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Estrategia de tecnología online
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Campus virtual amigable y eficiente
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Conferencias Virtuales en Directo
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