MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRADA (MGI) CEUPE 2021

Máster que incluye: Calidad, MA, PRL y RSC

Dirigido a:

Responsables departamentales en Empresas Certificadas o en proceso.

Profesionales que quieran consolidar sus conocimientos en estas áreas.

Titulados universitarios en áreas afines, tales como:

^{Seguridad en el trabajo}

^{Seguridad Industrial}

^{Higiene y Seguridad Laboral}

^{Higiene industrial}

^{Ergonomía y psicosociología aplicada}

^{Medicina del trabajo}

^{Salud Ocupacional}

^{Agroalimentación}

^{Sistema de Calidad y Ambiente}

^{Medio Ambiente en general}

¿QUÉ ES: CALIDAD, GC, PRL, RSC, MGI?

Calidad

Definición

• En este marco temático, se refiere a la calidad de vida en el trabajo o CVT. También se le conoce como calidad de vida laboral (CVL).

• Expresa la percepción que tienen los trabajadores de una organización –sin importar su función– con respecto a su ambiente laboral, bien sea físico o psicológico.

• Su nivel está determinado por el grado de satisfacción o insatisfacción que demuestra el trabajador en relación a su trabajo y la organización en general.

Medición

1. Variables

   • comunicación dirección con empleados/obreros y viceversa.

   • Actitudes de identificación y compromiso hacia la organización.

2. Medios

   • Observación

   • Encuestas

Importancia

• Está demostrada hasta la saciedad la relación directamente proporcional entre estas tres variables:

  • Ambiente laboral adecuado

  • Percepción de buen nivel de vida por parte del trabajador

  • Rendimiento laboral, identificación y compromiso organizacional.

Gestión de Calidad (GC):

Definición

• Las acciones llevadas a cabo para optimizar los que antes definimos como calidad de vida en el trabajo o calidad de vida laboral.

Composición

1. elementos objetivos en el entorno de trabajo:

   • paga suficiente
     

   • el ambiente físico

   • condiciones de seguridad

   • bienestar en el trabajo

   • Promoción de vida saludable

   • Opciones laborales (horarios flexibles, teletrabajo, otros)

2. aspectos subjetivos

   • balance entre el trabajo y la vida personal

   • oportunidades de desarrollo y crecimiento

   • buenas relaciones entre pares y con los líderes. 

Gestión del MA: Gestión Ambiental o del Medio Ambiente

Definición

•  La Gestión Medioambiental debemos asumirla como el grupo de actividades que realiza una organización para uno de estos propósitos, dependiendo del tipo de organización:

• • Cuidar y mejorar el medioambiente (el ambiente como objetivo)

  • Cumplir los propósitos organizacionales, en balance y armonía con el medioambiente (el ambiente como elemento y variable a considerar).

Razón de ser

• La sociedad entera –incluyendo las organizaciones, públicas o privadas– han asumido que el hábitat de nuestro planeta es cada vez más precario, tanto por el agotamiento de recursos como por la contaminación, esta última provocada en gran parte por la propia industria. De allí la responsabilidad social que las organizaciones deben asumir.

Gestión de PRL: Prevención de Riegos Laborales

¿Qué el riesgo laboral?

• Riesgo laboral se refiere a la exposición a daños físicos y/o mentales que sufren los trabajadores al cumplir una función laboral o al realizar a alguna actividad en su trabajo.

Tipos de daños

• Golpes

• heridas

• fracturas

• atrapamientos

• electrocución

• quemaduras

• muerte

Prevención de Riesgo Laboral (PRL)

• Se refiere al grupo de actividades o medidas que se toman en en cada estadio o fase de la actividad empresaria en general, cuyo objeto es evitar o disminuir los riesgos implícito en un tipo de trabajo.

¿Qué es Gestión PRL?

• Consiste en la integración de la PRL en el sistema general de gestión de la empresa. En otras palabras, el empresario tiene que abordar la prevención de los riesgos laborales implementando un sistema de gestión PRL para:

  • mantener en condiciones seguras y saludables

  • evitar daños para lograr el bienestar de los trabajadores

  • cumplir con la legislación laboral respectiva

  • cumplir con los requisitos para las certificaciones de calidad

Gestión de RSC: Responsabilidad Social Corporativa

Definición

• Son las acciones llevadas a cabo por una organización dentro de su plan general cuyo objeto es determinar, controlar, orienta y exponer el impacto que tienen los objetivos y las actividades empresariales sobre: 

  • Sus clientes

  • empleados

  • accionistas

  • comunidades locales

  • sociedad en general

 Beneficios

• cumplimiento con la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos

• aceptación e integración de la empresa como parte de una comunidad local o de alcance mayor

Gestión Integrada (GI)

Definición

• Tal y cual sugiere su nombre, corresponde a un modelo de gestión organizacional que busca relacionar unas serie de acciones organizacionales como una acción única e integradora que permita mejor y mayor control y resultado de dichas acciones.

• Se encuentra entre los llamados Sistemas Integrado de Gestión, los cuales buscan una administración más eficaz y eficiente.

• La variante llamada “Gestión Integrada: Calidad, MA, PRL y RSC sugiere un modelo en el cual se integran las áreas organizacionales acá mencionadas.

MGI: MÁSTER O MAESTRÍA EN GESTIÓN INTEGRADA EN CEUPE

Descripción General

• El prestigio de los estudios de posgrado el Centro Europeo de Posgrado y Empresas en a nivel internacional.

• La modalidad online que ofrece esta organización ha sido premiada.

• El trato y beneficio que otorga CEUPE a sus alumnos es uno de los mejores del medio.

• La MGI es de las más completas, ya que involucra una visión internacional de cada uno de sus aspectos

Objetivos

• Diseñar un plan de gestión integrado para la empresa que ayude a la mejora continua global de la organización y sus proyectos profesionales.

• Implantar sistemas de gestión integrados tomando como fuente principal las normas internacionales ISO 9001 – 14001 y 18001.

• Gestión y control de los impactos medio ambientales en la empresa

• Encargados de renovar los diferentes certificados de calidad, PRL y de Medio Ambiente necesarios para la postulación a concursos públicos y obtención de nuevos proyectos profesionales, que exigen la certificación internacional.

• Implantar un plan global de prevención de riesgos laborales con la puesta en marcha de políticas de gestión en materias de ergonomía, higiene y seguridad en el trabajo.

• Diseño y aplicación de un modelo de RSC – Responsabilidad Social Corporativa efectivo y sostenible.

Competencias del egresado

• El alumno logrará adquirir una visión en tres planos:

  • una visión técnica que avale una especialización funcional tanto en calidad, PRL como de gestión ambiental

  • una visión ejecutiva para la definición e implantación de proyectos integrales;

  • una visión directiva, capaz de liderar equipos de trabajo multidisciplinares.

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